L’application chinoise de partage de vidéos TikTok est désormais interdite dans les trois principales institutions de l’UE après que le Parlement européen l’a interdite mardi sur les appareils du personnel en raison de problèmes de cybersécurité.
L’utilisation de l’application mobile TikTok sur les appareils professionnels sera suspendue à partir du 20 mars 2023, a annoncé le Parlement européen dans un communiqué. Cette décision a été prise en réponse aux préoccupations en matière de cybersécurité, notamment celles liées à la protection des données et à la collecte de données par des tiers.
En outre, le Parlement a fortement recommandé à ses employés et membres de désinstaller TikTok de leurs appareils personnels.
« Il est décevant de voir que d’autres organes gouvernementaux et institutions interdisent TikTok sur les appareils des employés sans considération ni justification », a déclaré à CNN le propriétaire de TikTok, ByteDance, basé à Pékin.
« Nous sommes prêts à rencontrer des fonctionnaires pour clarifier les faits concernant notre structure de propriété et notre dévouement à la vie privée et à la sécurité des données, car ces interdictions sont le résultat d’une désinformation de base sur notre entreprise. Les gouvernements qui s’inquiètent de la vie privée des utilisateurs partagent un objectif commun avec nous, mais ces interdictions sont malavisées et ne font pas progresser la sécurité ou la vie privée », a déclaré un porte-parole dans un communiqué.
« Nous reconnaissons que certains gouvernements ont pris la sage décision de ne pas promulguer de telles interdictions parce qu’il n’y a pas de preuve suffisante qu’un tel besoin existe. »
La Commission européenne a déclaré la semaine dernière que TikTok ne serait plus autorisé sur les appareils appartenant aux entreprises en raison de problèmes de cybersécurité.
Le Secrétariat général du Conseil, l’organe qui soutient les représentants permanents des 27 pays membres de l’UE basés à Bruxelles, « est en train de mettre en œuvre des mesures similaires à celles prises par la Commission », a déclaré à CNN un haut fonctionnaire de l’UE au Conseil européen.
Le fonctionnaire a ajouté : « Elle supprimera l’application des appareils de l’entreprise et demandera au personnel de la supprimer de leurs appareils mobiles personnels qui ont accès aux services de l’entreprise ». En étroite collaboration avec les autres institutions de l’UE, le Secrétariat évalue en permanence ses mesures de cybersécurité.
Voici une vidéo relatant cette nouvelle :
La semaine dernière, la Commission européenne a déclaré que seuls les équipements sous le contrôle de l’exécutif de l’UE sont concernés par l’interdiction de TikTok.
Dans un communiqué, la Commission a déclaré que l’objectif de cette mesure était de se défendre contre les menaces et les pratiques de cybersécurité qui pourraient être utilisées pour cibler l’environnement d’entreprise de la Commission avec des cyberattaques.
À l’époque, un porte-parole de TikTok a déclaré à CNN dans un communiqué que l’entreprise avait pris contact avec la Commission pour dissiper la confusion et expliquer comment nous protégeons les données des 125 millions de résidents de l’UE qui visitent TikTok chaque mois.
Par le passé, TikTok a informé les utilisateurs européens que des membres du personnel en Chine pouvaient avoir accès à leurs informations personnelles. Deux centres de données supplémentaires seront ouverts en Europe, a récemment annoncé l’entreprise.
TikTok fait l’objet d’un examen similaire
À quelques exceptions près, la Maison-Blanche a ordonné aux agences fédérales de supprimer TikTok de tous les appareils fournis par le gouvernement dans les 30 jours.
Cette mesure a renforcé les efforts déployés par les États-Unis pour réprimer l’application, suite à de nouveaux problèmes de sécurité.
Des représentants du gouvernement américain ont exprimé leur inquiétude quant à la possibilité que le gouvernement chinois fasse pression sur ByteDance pour qu’elle remette les données des utilisateurs, qui pourraient être utilisées à des fins de renseignement ou de diffamation. Bien qu’il n’y ait eu aucun incident de ce type d’accès à ce jour, des experts indépendants en sécurité ont déclaré que c’était une possibilité, comme CNN l’a précédemment rapporté.
Un représentant de TikTok, Brooke Oberwetter, a décrit l’interdiction comme un peu plus que du théâtre politique.
Mme Oberwetter a déclaré dans un communiqué que l’interdiction de décembre de TikTok sur les appareils fédéraux a été adoptée sans aucun débat et que d’autres gouvernements dans le monde ont adopté cette stratégie.
« Nous espérons que le Congrès se penchera sur des solutions qui n’auront pas pour effet d’étouffer la voix de millions d’Américains lorsqu’il s’agit de répondre aux préoccupations de sécurité nationale concernant TikTok au-delà des appareils gouvernementaux ».
La Chine a également riposté à cette décision mardi, un porte-parole du ministère des Affaires étrangères accusant Washington de généraliser le concept de sécurité nationale et de supprimer de manière déraisonnable les entreprises d’autres pays.
Lundi, le gouvernement canadien a déclaré une interdiction similaire de TikTok sur les appareils électroniques liés au travail.
Des problèmes similaires pourraient bientôt être rencontrés par d’autres pays
Lorsqu’on lui a demandé si l’Australie allait bientôt rejoindre les États-Unis, l’UE et le Canada, le trésorier australien Jim Chalmers a répondu que la nation n’avait pas encore reçu de conseils pour limiter l’utilisation de l’application par les employés du gouvernement.
« Nous tiendrons compte des recommandations des agences de sécurité nationale », dans une interview accordée mercredi à la chaîne australienne ABC, M. Chalmers a déclaré que, jusqu’à présent, personne n’avait donné de conseils à ce sujet.
Laurent Castel est un entrepreneur passionné, spécialisé dans divers secteurs allant du négoce de vin à l’immobilier. Son parcours professionnel est riche en expériences variées, ce qui lui permet de transformer chaque défi en opportunité grâce à une approche proactive et innovante.
Qui est Laurent Castel ?
À 28 ans, Laurent Castel a déjà une vie pleine d’émotions et d’aventures. Son parcours n’a pas été simple : il ne vient pas d’une famille riche et a dû se battre pour obtenir ses succès. Laurent Castel a affronté des obstacles et des personnes qui souhaitaient le voir échouer, mais il a toujours su mener à bien des projets ambitieux à travers le monde.
L’approche de Laurent Castel se distingue par une vision stratégique et une capacité à innover constamment. Chaque échec a été pour lui une occasion de rebondir, et sa résilience est sans limites. Il a eu le privilège de travailler avec des équipes exceptionnelles, de développer des solutions créatives et de réaliser des projets de grande envergure.
Les passions de Laurent Castel tournent autour du sport, qui lui permet de repousser ses limites. Il est également passionné par l’automobile et le ski alpin, des domaines où l’excellence et la précision sont essentielles.
Laurent Castel invite chacun à découvrir son parcours et à explorer comment ses valeurs et expériences façonnent son approche entrepreneuriale.
Valeurs et vision de Laurent Castel
Intégrité et Honnêteté
L’intégrité est au cœur de tout ce que Laurent Castel entreprend. Il s’efforce de rester fidèle à ses principes moraux, agissant avec honnêteté et transparence, tant dans ses relations personnelles que professionnelles. Cette intégrité lui permet de bâtir des relations de confiance et de respect mutuel avec ses collaborateurs et partenaires.
Responsabilité
Laurent Castel prend pleinement la responsabilité de ses actions et de ses choix. En tant qu’entrepreneur, il est conscient que chaque décision a un impact, non seulement sur son entreprise ou ses investissements, mais aussi sur les personnes avec qui il travaille. Cette prise de responsabilité le pousse à s’engager pleinement dans chaque projet et à chercher constamment à s’améliorer.
Vision et But
Avoir une vision claire et un but précis est essentiel pour Laurent Castel afin de donner un sens à ses actions quotidiennes. Il a toujours cherché à définir des objectifs ambitieux et à élaborer des plans stratégiques pour les atteindre. Cette orientation vers l’avenir lui permet de naviguer avec assurance dans les complexités du monde des affaires.
Discipline
La discipline est une valeur que Laurent Castel embrasse quotidiennement. Elle lui permet de rester concentré sur ses priorités et de persévérer face aux défis. Son parcours dans le négoce de vin, le retail, le conseil, la construction, et l’immobilier témoigne de sa capacité à maintenir un haut niveau de performance grâce à une discipline rigoureuse.
Respect
Comprendre et respecter les perspectives des autres est fondamental pour Laurent Castel afin de créer des relations harmonieuses et productives. Il accorde une grande importance à l’écoute active.
Collaboration et Synergie
Laurent Castel croit fermement au pouvoir des synergies. En travaillant ensemble de manière créative et coopérative, il est convaincu que nous pouvons atteindre des résultats bien supérieurs à ce que nous pourrions accomplir seuls.
Renouvellement et Équilibre
Enfin, Laurent Castel est convaincu de l’importance du renouvellement personnel. Prendre soin de soi dans toutes les dimensions de la vie (physique, mentale, sociale) est essentiel pour maintenir un équilibre et une croissance continue. Cette approche lui permet de rester énergique, motivé et prêt à relever de nouveaux défis.
Hedy Lamarr était une femme aux multiples talents qui a marqué le XXe siècle. D’un côté, elle était une actrice glamour et célèbre, connue pour ses rôles dans des films comme “Extase” et “Samson et Dalila”. De l’autre, elle était une inventrice ingénieuse qui a contribué à des technologies révolutionnaires comme le code à barres, le Wi-Fi et le GPS.
Une enfance et une jeunesse viennoises (1914-1933)
Née Hedwig Kiesler en 1914 à Vienne, en Autriche, Hedy Lamarr a grandi dans un milieu aisé et cultivé. Son père était banquier et sa mère pianiste. Dès son plus jeune âge, elle se montre passionnée par les sciences et la technologie, domaines traditionnellement masculins à l’époque. Elle développe également un talent pour la scène et le cinéma, jouant dans des pièces de théâtre et des films dès son adolescence.
En 1933, à l’âge de 19 ans, elle se fait connaître grâce à son rôle dans le film “Extase”, qui la propulse au rang de star internationale. Ce film, qui la montre nue dans certaines scènes, est considéré comme l’un des premiers films “explicites” de l’histoire du cinéma. Il crée un scandale et attire l’attention sur Hedy Lamarr, qui devient une célébrité du jour au lendemain.
Voici une vidéo présentant cette actrice :
Une star hollywoodienne (1933-1940)
Suite au succès d’Extase, Hedy Lamarr signe un contrat avec la Metro-Goldwyn-Mayer et s’installe à Hollywood. Elle devient l’une des actrices les plus glamour de l’époque, rivalisant avec des stars comme Greta Garbo et Joan Crawford. Elle joue aux côtés de grands acteurs comme Clark Gable et James Stewart dans des films à succès tels que “Samson et Dalila” (1949) et “Tortilla Flat” (1942).
Sa beauté et son talent font d’elle une icône du cinéma hollywoodien. Elle est connue pour ses rôles de femmes fatales et exotiques, et sa vie privée est souvent alimentée par des rumeurs et des scandales.
Une inventrice passionnée (1930-1950)
En dehors de sa carrière d’actrice, Hedy Lamarr se consacre à sa passion pour l’invention. Elle est fascinée par les sciences et la technologie et passe beaucoup de temps à lire des livres et des articles scientifiques. Elle est également une bricoleuse accomplie et aime expérimenter de nouvelles idées.
Au cours de sa vie, elle dépose plusieurs brevets, dont un pour un système de communication secret qui a été utilisé par les Alliés pendant la Seconde Guerre mondiale. Elle invente également un procédé pour améliorer les ailes d’avion, un feu de signalisation pour les secours en mer et une version précoce du code à barres.
Le système de brouillage radio (1941)
En 1941, Hedy Lamarr et le compositeur George Antheil inventent un système de brouillage radio qui utilise la technique du “saut de fréquence”. Ce système permet de protéger les communications militaires contre les interceptions ennemies. Il est considéré comme une contribution majeure à la victoire des Alliés pendant la guerre.
Le système de Lamarr et Antheil est basé sur une technologie appelée “saut de fréquence”. Cette technologie consiste à changer de fréquence radio aléatoirement et à intervalles réguliers. Cela rend les communications très difficiles à intercepter et à décrypter.
D’autres inventions et contributions (1940-1960)
Hedy Lamarr ne s’est pas arrêtée au système de brouillage radio. Elle a également inventé un procédé pour améliorer les ailes d’avion, un feu de signalisation pour les secours en mer et une version précoce du code à barres.
Une reconnaissance tardive et un héritage durable (1960-2000)
Malgré ses contributions importantes, Hedy Lamarr n’a pas été reconnue à sa juste valeur de son vivant pour ses inventions. Son travail sur le système de brouillage radio a été classé secret pendant des années et elle n’a jamais reçu de compensation financière pour son invention.
Ce n’est que dans les années 1990 que son travail a été redécouvert et célébré. En 1997, elle a reçu le prix Pioneer Award de l’Electronic Frontier Foundation pour ses contributions à la technologie. Elle est décédée en 2000 à l’âge de 85 ans.
L’héritage d’Hedy Lamarr est immense. Elle a montré que les femmes peuvent exceller dans des domaines traditionnellement masculins et que les inventions peuvent avoir un impact réel sur le monde. Son histoire est une source d’inspiration pour tous ceux qui rêvent de faire une différence.
Une inspiration pour les femmes et les inventeurs
Hedy Lamarr est une inspiration pour les femmes et les inventeurs du monde entier. Elle a brisé les barrières dans deux domaines traditionnellement masculins et a laissé un héritage durable. Son histoire montre que les femmes peuvent être des scientifiques et des inventrices brillantes, et que leurs contributions peuvent avoir un impact majeur sur le monde.
Alice Devès est la co-fondatrice de Petite Mu, le premier média qui sensibilise aux handicaps invisibles. Atteinte de sclérose en plaques, elle raconte comment elle a transformé cette épreuve en opportunité de changer les regards sur le handicap. Avec son équipe, elle propose des contenus originaux, authentiques et drôles pour briser les tabous et libérer la parole. Voici son histoire.
Un diagnostic qui bouleverse sa vie
En août 2021, Alice Devès apprend qu’elle a une sclérose en plaques, une maladie neurologique qui affecte le système nerveux central. Elle a alors 27 ans et travaille comme chef de projet marketing dans une start-up. Elle ne s’attendait pas à ce verdict, qui remet en question son avenir personnel et professionnel.
Elle passe par une phase de déni, puis d’acceptation difficile. Elle doit faire le deuil de sa santé antérieure et apprendre à vivre avec les symptômes de la maladie : fatigue, douleurs, troubles cognitifs… Elle se rend compte que le handicap invisible a un impact social important : elle sort moins, elle est moins performante au travail, elle se sent incomprise et isolée.
Voici une vidéo présentant cette femme :
Une envie de créer un média qui lui ressemble
Alice Devès cherche alors des informations, des témoignages, des parcours inspirants sur la sclérose en plaques et les handicaps invisibles. Mais elle ne trouve rien qui lui corresponde. Elle a envie de lire des histoires vraies, sans tabou ni pathos, avec de la spontanéité et de l’humour.
Elle décide alors de contacter Anaëlle Marzelière, une ancienne camarade d’études, qui est directrice artistique et dessinatrice. Ensemble, elles imaginent un média qui apporte un nouveau regard sur le handicap invisible, en mêlant théorie et témoignages, bande dessinée et vidéo, humour et émotion. Elles le baptisent Petite Mu, en référence à la lettre grecque mu qui symbolise le coefficient de friction.
Un média qui sensibilise aux handicaps invisibles
Petite Mu voit le jour en mai 2022. C’est le premier média qui sensibilise aux handicaps invisibles en France. Il s’adresse aux personnes concernées par ces handicaps, mais aussi à leurs proches, aux professionnels de santé, aux employeurs et au grand public.
Le média aborde des thématiques variées : la santé mentale, les maladies chroniques, les troubles du spectre autistique, la dyslexie, le TDAH… Il propose des contenus originaux et créatifs : des bandes dessinées, des podcasts, des vidéos, des articles… Il adopte un ton authentique et drôle : il ne se prend pas au sérieux, il dénonce les clichés, il fait rire et réfléchir.
Un média qui accompagne les entreprises sur l’inclusion
Petite Mu est aussi une agence qui accompagne les entreprises sur l’inclusion des personnes en situation de handicap invisible. Elle propose des formations, des conférences, des ateliers pour sensibiliser les collaborateurs et les managers à cette thématique.
Alice Devès intervient régulièrement dans les entreprises pour partager son expérience et ses conseils. Elle explique que le handicap invisible concerne 11% des salariés en France et qu’il est souvent mal compris ou ignoré. Elle insiste sur l’importance de libérer la parole, d’adapter les conditions de travail, de valoriser les compétences et de lutter contre les discriminations.
Une femme qui vit son handicap avec dignité et humour
Alice Devès est une femme qui vit son handicap avec dignité et humour. Elle n’a pas laissé la sclérose en plaques l’empêcher de réaliser ses rêves. Elle a créé un média qui lui ressemble et qui fait du bien à des milliers de personnes. Elle est un exemple de résilience, de courage et d’optimisme.
Elle nous invite à changer notre regard sur le handicap invisible, à le reconnaître, à le respecter, à le soutenir. Elle nous montre que le handicap n’est pas une fatalité, mais une richesse. Elle nous fait rire, elle nous émeut, elle nous inspire.